Motivación

  La motivación es un aspecto esencial en todo ánimo y comportamiento humano. Entre otras cosas, una de nuestras guías más fuerte y profunda, para que realicemos aquello que queremos, es la motivación.

  En los últimos días he pecado de falta de motivación en algunos momentos. Esos días en los que te levantas y te das cuenta que las prácticas que estás haciendo no es aquello que pensabas, aquello que soñabas, para lo que estabas tan motivado hace escasamente unas semanas y la desmotivación se apodera de ti. Haces las cosas como no debes, por lo que el trabajo se te hace más cuesta arriba, sólo se te ocurren porqués para no estar ahí y miras con malos ojos cualquier cosa.

  Pero la motivación es actitud, la actitud de buscar el lado positivo de todo y por lo cual motivarte. Si nos paramos a pensar y reflexionamos, es muy seguro de que aquello que estamos haciendo que no nos gusta y no nos motiva en cierta manera puede resultarnos beneficioso. No es lo que deseamos, no es lo que pensábamos que sería, sin embargo podemos, debemos y tenemos que aprender de cada situación adversa a la que nos enfrentamos.

  La falta de motivación puede ser externa e interna. Ambas dependerán de la inteligencia emocional del sujeto en cuestión. La externa no la podremos controlar. Si caemos en la desmotivación interna, aunque sea a causa de la externa, los únicos culpables de nuestra desmotivación seremos nosotros mismos.

  Piensa, reflexiona, date cuenta de que no todo es negativo, de que se puede ver el lado positivo. Exprime la causa motivante que hayas encontrado en ese camino reflexivo y aprende de todo. Sólo así conseguiremos ser un poco más emocionalmente inteligentes y podremos ver el lado positivo de cada situación, haciéndonos y haciendo al resto la vida y la convivencia más feliz.

  Yo ya he encontrado mi motivación en esta situación externa desmotivadora, ¿y tú?

Prácticas del curso FPE

  Post tardío. Hace un par de semanas que no escribo. Me hubiese gustado escribir antes, con las primeras impresiones de las prácticas, pero la verdad me ha sido imposible. Y no es que me haya sido imposible escribir por falta de tiempo o por la cantidad de cosas a decir que no sabría por dónde empezar, sino por falta de prácticas. Empezaré, como debe ser, por el principio.

  En la última entrada hacía un análisis de la parte teórica del curso y de las ganas e ilusión por empezar las prácticas. El último día me dieron mi destino, una consultoría. Tenía buena pinta, iba con una compañera y tenía ilusión. El primer motivo de desconfianza fue cuando no encontré apenas nada de esa empresa en internet. Cada vez soy más «2.0» y quiero tener toda la información al alcance de un click y cuando una empresa no está en la red, empieza a no inspirarme confianza.

  El lunes me presenté allí, con esperanzas de encontrar un buen sitio y, en sí, no estaba mal, simplemente que ni sabían de qué curso veníamos ni qué habíamos estudiado ni nada. La empresa, al parecer, está bien, pero de 9 a 14 mi compañera y yo estuvimos de brazos cruzados. El martes, esperando más de lo mismo, llegamos a las 9 y nuestro tutor, el jefe, llegó a las doce y media, ya que el anterior día ni se había pasado por la empresa. Él esperaba a alguien que supiese contabilidad, porque era lo que necesitaba, y yo, después de estudiar Derecho y con el curso de Recursos Humanos y Gestión Laboral, que es lo que tenía que «practicar», no tengo ni idea de contabilidad. El jefe me advierte de que ahí no tengo nada que hacer, por lo que me dice que hable con la Confederación de Empresarios para que me cambien de empresa. Primer palo.

  En la Confederación eran reacios a cambiarme. Me instaron a que «aprovechase para aprender contabilidad», algo que se estudia en profundidad en otras carreras y cursos monográficos querían que una empresa se encargase de enseñarme algo que no había visto nunca, algo a lo que ni la empresa ni yo pudimos acceder.

  Tras algunos intentos por recolocarme en otra empresa, alguna a más de 100 kms. de Sevilla para unas prácticas de 160 horas, finalmente me asignan al Departamento de Creación de Empresas de la Confederación de Empresarios de Sevilla. Si ya no hay ningún lado, me colocan en el único sitio donde tengo prácticas aseguradas, ya que el curso es de allí. Hoy ha sido mi cuarto día de prácticas, y aunque no es mi sueño, al menos hago cosas, nada relacionado con el curso, pero como la mayoría de mis compañeros...

  Hasta hace dos semanas, el curso lo valoraba por la parte teórica, que, como ya dije, me parecía bastante buena. Las prácticas, como podréis comprender, lleva la peor valoración posible, a expensas de que cambie. Aún me quedan 140 horas de prácticas y todavía tengo cosas que ver, si bien sobre la gestión de las prácticas no creo que pueda cambiar mucho de idea...

  Me lo pensaré un par de veces antes de volver a hacer un curso aquí.

Análisis del curso «Recursos Humanos y Gestión Laboral»

  Esta semana termino el curso de Recursos Humanos y Gestión Laboral, impartido por la Confederación de Empresarios de Sevilla - Confederación de Empresarios de Andalucía. Han sido 400 horas de formación teórica, a las que le quedan 160 horas de prácticas en empresas, destino que aún desconozco y que sabré, en principio, este jueves.

  El curso, de Formación Profesional para el Empleo, consta, básicamente, de tres partes: derecho laboral, parte teórica; derecho laboral, parte práctica; recursos humanos. También hemos tenido módulos de menor duración como informática, inglés, prevención de riesgos laborales e inserción laboral.

  Han sido cuatro meses de intensas jornadas de clase, con seis horas diarias, en el que he tenido la oportunidad de aprender mucho y asentar conocimientos.

  Empecé el curso con la parte teórica de derecho laboral. Recordando, asentando y ampliando conocimientos, ya que una parte importante la tenía de la carrera. Sin embargo, la parte práctica de derecho laboral (nóminas, seguros sociales, creación de empresas, autónomos, etc.) no había tenido la oportunidad de estudiarla, por lo que esa parte del curso ha sido muy enriquecedora.

  Seguramente la parte que más me ha gustado ha sido la de Recursos Humanos. Tenía ilusión por esta parte del curso, que me ha abierto una nueva ventana a la realidad laboral, no me decepcionó. He aprendido mucho, tanto en la parte teórica como en la práctica, desde un punto de vista personal como profesional potencialmente.

  La semana que viene espero empezar las prácticas en empresa y ejercitar los conocimientos adquiridos durante el curso. No sabía qué podía encontrarme en este curso de FPE y la verdad me ha sorprendido gratamente.

  Desde aquí, mis agradecimientos a la Confederación de Empresarios de Sevilla - Confederación de Empresarios de Andalucía y a los profesores del curso por la oportunidad brindada y por volver a crear en mi ese gusanillo del nuevo aprendizaje y los nuevos conocimientos.

Responsabilidad Social Corporativa y Acción Social

  En estos días he podido ver un artículo de Diario Responsable, que remite al blog de Alberto Andreu, donde, en un artículo bastante interesante, habla sobre la conveniencia de reestructurar la Responsabilidad Social Corporativa en la Sostenibilidad Corporativa. Leyendo el artículo no es sólo cuestión de nombre, a decir de los propios autores del artículo. Sin embargo, me gustaría centrarme más en otro aspecto del estudio realizado por Alberto Andreu Pinillos y José Luis Fernández Fernández para la Harvard Deusto Business Review, y es la confusión entre Acción Social y Responsabilidad Social Corporativa.

  La Acción Social de las empresas consiste en acciones de filantropía, altruismo o donaciones, ya sean puntuales o periódicas, que no son parte de la misión y visión de la empresa y del propio funcionamiento interno y ético de la empresa.

  Sin embargo, la Responsabilidad Social Corporativa busca colmar lo que viene en denominarse la triple bottom line o triple objetivo: social, económico y medioambiental. La Responsabilidad Social de la empresa, que responde a la ética empresarial y forma parte de su, en su caso, código de conducta o misión y visión, actúa sobre más aspectos que la Acción Social.

  La Responsabilidad Social de las empresas debe ir en beneficio social, medioambiental y también empresarial. No olvidemos que las empresas buscan, por su propia esencia, el ánimo de lucro, pero ello no obsta para que sea lo único a lo que aspire. La empresa ha de ser consciente de las necesidades sociales y medioambientales.

  Entre las sociales se encuentran medidas que afectan directamente a sus propios trabajadores, como la conciliación de la vida personal y laboral, la seguridad y salud en el trabajo, los planes de carrera, etc., todo ello con posibilidad de redundar en beneficio económico de la empresa al sentirse los trabajadores más valorados y más motivados en sus puestos de trabajo.

  Respecto a las medioambientales, todas las empresas pueden reducir, más de lo legalmente establecido, la huella ecológica que dejan en nuestro planeta, con lo que ello conlleva para la satisfacción de los stakeholders ambientales y mejor reputación medio ambiental.

  Estos son sólo algunos de los beneficios que puede reportar la Responsabilidad Social de las empresas, para todos los interesados. Es por ello por lo que es tan importante la Responsabilidad Social en nuestra sociedad actual y por ello debemos concienciarnos de sus posibilidades y beneficios.

  En próximas entradas seguiré tratando más temas de la Responsabilidad Social de las empresas. Al fin y al cabo, a ello es a lo que me quiero dedicar.

  Se aceptan (y se piden) críticas y/o sugerencias.

¿Por qué Responsabilidad Social Corporativa/Empresarial?

  Hace meses, y como ya he comentado en este blog, me propuse hacer el doctorado. Tras el primer escalón, obligado, de realización del Máster Universitario, con el correspondiente Trabajo Final, di el primer paso para la investigación doctoral: elegir el marco en el que me gustaría investigar.

  El Trabajo Fin de Máster lo realicé sobre Propiedad Intelectual. Hace un año me decidí por la Propiedad Intelectual para realizar ese trabajo, con el interés de ahondar en el tema de la parodia. ¿Por qué la parodia? Quizá por parecerme divertido y ameno; quizá por querer conocer más sobre una figura de la que apenas había escuchado hablar anteriormente; quizá porque di el primer paso para adentrarme en lo que realmente me gusta, la interacción con los humanos, ¿y qué hay más humano que el humor y la crítica, las cuales forman parte de la parodia?

  Este verano, tras una amplia lectura por los diversos campos del Derecho que más me llaman la atención, reparé en un concepto del que poco o nada había oído antes: la Responsabilidad Social Corporativa. Poco a poco iba profundizando y observaba que había ramas del Derecho que me apasionaban durante la carrera. Mientras seguía leyendo, analizaba los medios y fines que perseguía esta "nueva" disciplina para mi. Tras seguir indagando, decidí que ese era mi futuro, que tenía que estudiarlo más en profundidad y que mi doctorado debía girar en torno a ella.

  Hoy, unos meses después de esa decisión, y con un director experto en el tema, exploro nuevos caminos, nuevas vías, nuevas alternativas en esto de la Responsabilidad Social. Aún sin tema predefinido, pero eso sea quizá una de las partes que más me está gustando, ya que estoy aprendiendo, a rasgos generales, qué abarca la RS. Lo que tengo claro es que profundizaré en el estudio de las políticas de Responsabilidad Social en relación a los Recursos Humanos y a la gestión laboral de las empresas, aun cuando sigue siendo terreno inabarcable para una investigación de este tamaño.

  El estudio de las monografías, revistas, textos jurídicos y demás material lo compaginaré con la actualidad. Gracias a las redes sociales puedo seguir toda la actualidad de la Responsabilidad Social Corporativa/Empresarial. A través de la lista RSC/RSE que he creado en twitter, puedo (podemos) seguir toda la actualidad de esta materia que afecta no sólo a los estudiosos de la misma, sino a todos nosotros, por los temas tan sensibles que puede tocar.

  Porque vivimos tiempos en los que las iniciativas sociales y medioambientales, a causa de la coyuntura económica, pueden quedar pendiente de un hilo, y no debemos permitirlos. No podemos hipotecar nuestro futuro y el de nuestros sucesores con un nivel socio-económico y medioambiental menor del que, por dignidad humana, merecemos.

Conclusiones sobre la parodia

  Como me propuse, hoy es lunes y vuelvo a actualizar. Esta vez, siguiendo la estela de la anterior publicación, dejaré plasmadas aquí las conclusiones a las que llegué en mi Trabajo Fin de Máster.

    «1.- La parodia como límite al derecho de autor regulada en el artículo 39 TRLPI presenta unos perfiles que hacen muy difícil enmarcarla tanto en la categoría de obra original como en la categoría de obra derivada. Se aproxima a esta última al tratarse de una transformación de una obra previa, pero se aparta del régimen jurídico de las obras derivadas al no exigir al autor parodista la autorización del autor de la obra parodiada. Por ello consideramos que la parodia recogida en el artículo 39 TRLPI está, desde el punto de vista de la clasificación objetiva, a caballo entre las obras originales del artículo 10 y las obras derivadas del artículo 11, ambos del referido Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual.

    2.- La parodia es una obra transformada, ya que implica la utilización de una obra previa y aporta un cierto grado de originalidad que la faculta para calificarla como obra nueva y protegida. Sin embargo, tiene un perfil que se aparta del resto de obras transformadas, puesto que para transformar una obra es necesario tener la autorización del autor de la misma, al constituir la transformación un derecho exclusivo del autor (artículo 17 TRLPI), mientras que en la parodia, por el propio tenor literal del precepto («no será considerada transformación que exija consentimiento del autor la parodia de la obra divulgada (…)»), no es necesario este requisito. Por todo lo cual, es posible afirmar que la parodia como límite al derecho de autor es una obra transformada con un régimen especial o sui generis.

    3.- Al tratarse de una obra diferente, el autor de la parodia tiene que aportar originalidad a la nueva obra, tanto como requisito para su consideración como obra, como porque el artículo 39 TRLPI exige que la obra paródica no implique riesgo de confusión con la obra parodiada. La parodia puede utilizar parte de la obra original para que se reconozca la obra parodiada, pero siempre con un cierto grado de originalidad. En caso contrario, podríamos encontrarnos ante supuestos de parasitismo o incluso de plagio.

    4.- El Texto Refundido limita los derechos del autor, no exigiendo consentimiento del mismo para este tipo de obras transformadas. Uno de los requisitos que sí exige el citado artículo es que la parodia no infiera un daño en los derechos patrimoniales o en los derechos morales del autor de la obra parodiada. En ningún caso la parodia puede vulnerar ninguno de estos derechos del autor.

    4a.- Para la defensa de los derechos patrimoniales, cabría decir que la parodia no restringe la explotación de la obra original, habida cuenta de que son obras distintas, con objetivos y fines distintos, por lo que no se podría deducir la disminución de los ingresos producidos por la obra original a causa de la obra paródica. Generalmente tienen distintos destinatarios, siendo la obra parodiada anterior en el tiempo a la obra paródica, por su propia esencia, por lo cual la obra parodiada ha obtenido su propia cuota de mercado.

    4b.- Respecto a los derechos morales, principalmente la paternidad y la integridad, la parodia no tiene como objetivo vulnerarlos. En cuanto a la paternidad, como ya hemos mencionado, en diversas ocasiones, la obra parodiada suele tener cierto prestigio y reconocimiento, por lo que su autoría no se vulnera al ser una obra públicamente conocida. Respecto a la integridad, y por la esencia misma de la parodia, la obra parodiada va a ser utilizada para criticar o realizar una burla. Sin embargo, el artículo 39 TRLPI es un límite a los derechos de autor, con lo cual está autorizando esa crítica o burla sin la autorización del autor de la obra parodiada. Éste también está protegido al permitirse la parodia siempre que no profiera un daño a la obra previa o a su autor.

    5.- Para profundizar en la relación entre la obra parodiada y la paródica, es indispensable conocer los tipos de parodia existentes según una óptica clasificadora finalista, en la cual hemos profundizado en esta investigación. Desde este punto de vista, nos encontramos con la parodia objeto o target parody y con la parodia medio o weapon parody. En la primera, el objetivo de la parodia es la propia obra parodiada, mientras que en el segundo caso, la obra parodiada se utiliza únicamente como instrumento para la crítica o burla de un elemento, sujeto, obra o realidad ajenos a la obra transformada. La primera es la comúnmente aceptada por la doctrina, aunque como resultado de esta investigación opinamos que la segunda también tendría cabida en el art. 39 TRLPI, por lo cual sería a su vez una parodia lícita en tanto límite al derecho de autor, siempre y cuando cumpla los requisitos que este artículo exige.

    6.- Tradicionalmente la finalidad de la parodia ha sido crítica o burlesca. Sin embargo, el artículo 39 TRLPI no hace referencia alguna a estos elementos, por lo que consideramos que no tienen que darse ambos en toda obra paródica, si bien al menos uno de ellos sí tiene que estar presente en la parodia. En caso contrario podríamos hallarnos ante situaciones de «gorroneo» o «free riding» o estar hablando de una «obra» parasitaria o incluso de una plagiaria. Toda parodia debe implicar o bien una crítica o bien una burla, sea en un tono jocoso, sea en un tono serio, ya que, a nuestro entender, no es necesario que concurran ambos elementos para poder calificar una parodia como límite al derecho de autor del artículo 39 TRLPI. Por ello, pensamos que, aunque en numerosas ocasiones concurran ambos elementos, pueden existir obras que sean únicamente críticas, en tono serio, o parodias que busquen la mera risa del público, sin ánimo de crítica.

    7.- La parodia es una obra transformada con características especiales, a caballo entre las obras originales y las derivadas, poseyendo un régimen sui generis. Con ella su autor puede perseguir fines de crítica, burla o ambas hacia la obra parodiada (target parody) o hacia un elemento, sujeto, obra o realidad ajenos a la misma (weapon parody), no debiendo inferir daños a la obra original o a su autor, ni provocar riesgo de confusión con la misma».

Año nuevo

  Para este año 2012 me he propuesto actualizar, al menos, una vez a la semana el blog. Cada lunes actualizaré con una nueva entrada el blog con los distintos temas que puedan surgir a lo largo de la semana o aquellos que tenga en el tintero.

  Comenzaré con uno de los últimos acontencimientos personales y académicos de 2011. El 12 de diciembre, a las 10 de la mañana, defendí mi Trabajo Fin de Máster, titulado "Aproximación a la parodia como límite al derecho de autor".

  En él he tratado, brevemente, la evolución histórica y temas principales de la propiedad intelectual así como un estudio más en profundidad, lógicamente, de la figura de la parodia, comenzando con su evolución hasta su regulación actual y sus tipos.

  Ha sido una grata experiencia, que ha supuesto las ganas de seguir con la investigación jurídica, aunque no en el campo de la Propiedad Intelectual, sino en el de la Responsabilidad Social Corporativa/Empresarial relacionado con los Recursos Humanos, aunque seguiré leyendo, interesándome y estudiando temas de derecho de autor.

  Me gustaría colgar aquí la investigación al completo. Mientras tanto, dejaré mi breve exposición de la defensa del trabajo (aquí), tal y como la llevé. Otra cosa es cómo la expuse, que en el propio fragor de la batalla cambian y se improvisan algunas cosas...

  Espero que recibáis el 2012 con ilusión y ganas y el año os trate igual.

Por una vida con 

poca crítica,

mucho humor,

y alguna que otra parodia...

Cerrando temas

  Estas últimas semanas han sido especialmente estresantes. Con la fecha tope para la entrega de la tesina/trabajo fin de máster a la vuelta de la esquina, cualquier paso en falso ocasionaba unos retrasos que no me podía permitir. Pero eso se acabó. El trabajo ya ha quedado entregado en formato papel y digital. «Aproximación a la parodia como límite al derecho de autor». Es el título finalmente escogido para la presentación del trabajo. Hace meses tenía claro que quería investigar sobre propiedad intelectual y  me decanté por el tema de la parodia. Aunque fuese sobre la propiedad intelectual, no quería separarme de su lado más "humano", y ¿hay algo más humano que la risa?

  Aún me queda camino por andar para cerrar esta etapa. La defensa del trabajo será el último escalón que tenga que subir para terminar con esto. Y eso será en un mes y medio, aproximadamente.

  Mientras, sigo con el curso de la Confederación de Empresarios de Andalucia sobre Recursos Humanos y Gestión Laboral. Cada día estoy más contento y más seguro de haber elegido la opción correcta, y con esas seguridad, ganas e ilusión afronto cada día de clase y cada reto que se me pone por delante.

  Otra meta, como ya comenté, es la realización del Doctorado. Para ello, ya me he puesto en contacto con quien será mi director de investigación. Buenas sensaciones, buena impresión y muchas ganas. Aún queda concretar mucho, pero quiero que ronde sobre la Responsabilidad Social Corporativa/Empresarial, en relación con los Recursos Humanos y las relaciones laborales. Es un tema muy amplio, que aún hay que reducir a alguna faceta para poder lograr una apta investigación, pero ante todo afronto con fuerzas esta nueva marcha que me ayudará y me llenará personal y profesionalmente.

  No veo límites. No veo barreras. Todo se puede conseguir.

Falta de tiempo

  Hace una semana decidí escribir una nueva entrada en el blog, pero las obligaciones me impidieron sentarme un rato a escribir sin más preocupaciones. Durante toda la semana, a pesar del firme propósito de retomar la fallida propuesta de escritura, no he podido escribir unas líneas por falta de tiempo.

  Hace poco me preguntaba hasta cuándo duraría es sensación de no tener mucho que hacer, que tan poco me gusta cuando es prolongada, y actualmente he pasado de un extremo a otro. Como ya informé, estoy realizando un curso, de Recursos Humanos y Gestión Laboral. Es un tema que, de un tiempo a esta parte, me venía interesando más de lo habitual, por lo que he optado por emprender este camino. Estoy muy contento, aprendiendo mucho y con mucha ilusión por seguir haciéndolo.

  A su vez estoy terminando, ya de verdad, la tesina. El plazo de entrega expira el 15 de noviembre, por lo que me restan dos semanas para poder entregarlo. Estoy cada vez más contento con él, aunque a veces puedan desesperar tantas correcciones y tantas modificaciones, pero después de cada una de ellas quedo un poquito más satisfecho con el trabajo realizado. Sin embargo, no tiene nada que ver con el tema de Recursos Humanos y Gestión Laboral, y tengo ganas de poder entregarlo y defenderlo y poder poner aquí extractos del mismo.

  Gracias al curso, y a la lectura personal por propio interés, me doy cada vez más cuenta de la realidad laboral de este país, quien tiene la suerte de tener una «realidad laboral», ya que cada vez más el mercado es surrealista. Por ello me he propuesto estudiar el doctorado sobre Responsabilidad Social Corporativa/Empresarial, en relación con los Recursos Humanos y la relación laboral, de entre todas las facetas que puede tener la RSC. Tarea ardua pero que creo interesante y fructífera en un futuro no muy lejano porque, como ya comenté en twitter hace algún tiempo «la solución no está en la mercantilización de la sociedad, sino en la humanización de las empresas», y por ello trabajaré, es en lo que creo.

  Así que, como se puede observar, tiempo no es lo que ahora mismo me sobra, por lo que sigo estudiando y aprendiendo para seguir evolucionando y mejorando. Admito ideas y propuestas.

Paréntesis

  Hace dos semanas y media que no me paso por aquí. Prometí, al comenzar este blog, que intentaría actualizarlo periódicamente, pero como comenté en la anterior entrada las esperas pueden llegar a desesperar y a veces es mejor parar un momento y seguir adelante con más fuerza.

  Esta mañana me planteé seriamente el volver a actualizar, pero por determinadas cuestiones a lo largo de la mañana no lo hice. Fue al final de la misma cuando me llegó la noticia que estaba esperando, por la que me desesperaba, la que aguardaba con esperanzas desde hacía unas semanas. Noticia de la cual dependían muchos de los planes que tenía para este nuevo curso. Y afortunadamente, estoy admitido provisionalmente en el curso que deseaba. Este curso me permitiría profundizar más en temas en los que cada vez estoy más interesado, y gracias al mismo podré acceder a otros que tenía pensado para profundizar en el tema y poder especializarme en ello.

  Va a ser un curso duro, puesto que, además de este curso, he de terminar mi tesina, que se está resistiendo, las correcciones finales están siendo más complicadas y largas de lo que pensaba, y empezaré el doctorado y un máster modular, o al menos esa es mi intención, todo encaminado a la especialización para intentar conseguir la excelencia en lo profesional, sin dejar a un lado mi vida personal. Conseguir el equilibrio entre todo será complicado, pero asumo el riesgo con ganas e ilusión.

  A medida que avance en los diferentes estudios podré profundizar un poco más en los diversos temas que trataré, sin duda muy interesantes y que lo serán aún más si hay participación y reflexión.

  Todos los comienzos son difíciles, y ahora comienzo muchas cosas a la vez. Hay que tomarse las cosas con filosofía y tranquildad. Poco a poco...